子供の出産で仕事を退職してから、もう3年経とうとしています。
いつ仕事を始めようか、でもまた出産になったら周りに迷惑がかかる・・・。
子供の病気やこれからの妊娠出産のことを考えると、仕事復帰しようと思ってもそれから先に話を進められなくなるんです。
仕事復帰した途端に子供が病気になるって言うし、細木数子先生は女性は家を守るものと言うし、子供のためにはどうするのが一番大切なのかを考えてしまいます。
今は共働きする家庭も増えてきているけれど、共働きできる環境が整った職場って本当に少ないですよね。
産後休暇もろくにとれず、育児と仕事に追われる。
肝心の母の産後体を休める時間もない、それじゃ少子化が進むのは仕方ないですね。
少子化に追い込んでしまったのは、社会の責任って言っても過言ではないかもしれません。
もしこれから先、
転職するとしたら、子持ちでも働きやすい職場を選びたい。
私の友達の職場には、子供が病気で休みを取るとなったらあからさまに嫌な顔をする上司がいるらしいんです。
まだまだ女性が不利な職場環境。
そんな職場ってまだまだ多いと思います。
看病で疲れ、上司に気を使い、ストレスがたまって見ていてかわいそうになります。
女性もバリバリ働きたい人には、働いてもらう。
けれど、家庭があり母である女性には、周りがサポートしてあげる環境が整っていて欲しい。
これから、わたしも社会復帰するだろうから、女性が働きやすい職場が増えることを願います。
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